делается ли в Т-2 запись об отпуске по беременности и родам?

2120

Вопрос

Делается ли в Т-2 запись об отпуске по беременности и родам?

Ответ

В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации (утвержденными Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года № 1), в разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации. При этом, законодательство не дает конкретный перечень наименований отпусков. Также отметим, что в силу того, что отпуск по беременности и родам оформляется на основании заявления женщины и листка нетрудоспособности, то на наш взгляд, отпуск по беременности и родам является отпуском. Следовательно, оформлять его нужно так же, как и любой другой отпуск (т.е. издать приказ по унифицированной форме № Т-6, внести сведения в раздел VIII личной карточки работника). Таким образом, можно сделать вывод, что в личную карточку формы №Т-2 запись об отпуске по беременности и родам вносить нужно.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.67%
  • Иногда 56.25%
  • Не оформляем срочников 19.08%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль