Нужно ли заменять трудовые книжки украинского образца жителям Крыма и Севастополя?

1793

Вопрос

В связи с присоединением Крыма и Севастополя к России необходимо компаниям республики заменить украинские трудовые книжки на российские? Если да, то в какие сроки?

Ответ

До 1 января 2015 года действует переходный период. В это время в Крыму и Севастополе применяется как российское, так и украинское законодательство (Статья 6 Федерального конституционного закона от 21 марта 2014 г. № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя»).

Оформление трудовых отношений в Республике Крым уже в переходном периоде происходит на основании российского законодательства о труде (постановление Государственного Совета Республики Крым от 11 апреля 2014 г. № 2025-6/14). Трудовое законодательство находится в совместном ведении РФ и ее субъектов (п. «к» ч. 1 ст. 72 Конституции РФ). По вопросам совместного ведения приоритет имеют федеральные законы (ч. 5 ст. 76 Конституции РФ).


Мы рекомендуем почитать о Трудовой книжке Украины в России материал по этой ссылке.


Разъяснения по вопросу учета трудового стажа и замены трудовых книжек жителей Крыма и Севастополя до настоящего времени на федеральном уровне не давались. Вместе с тем принимаемым на работу лицам, не имеющим трудовой книжки, должна оформляться трудовая книжка российского образца. До 2015 года нужно заменить украинские трудовые книжки на российские. Порядок замены разъяснит Роструд.

Читайте также:

Крым в составе России: правовые последствия для кадровиков

Российское трудовое законодательство будет применяться в Крыму с 2015 года

Перейти к списку вопросов



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.45%
  • Иногда 56.27%
  • Не оформляем срочников 19.28%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль