Как распространить информацию среди студентов о стажировке в компании?

397

Вопрос

Компания взяла направление на привлечение молодых специалистов. Руководитель HR-службы предложила организовать стажировку для студентов и выпускников вузов. Как компании распространить информацию об этом?

Ответ

Для начала нужно провести подготовительную работу. Составить список вузов, которые готовят специалистов по схожему профилю или близким к нему. Это необходимо сделать, чтобы знать, откуда привлекать студентов на стажировки. Затем компании стоит рассмотреть все открытые вакансии и определить, на каких позициях смогут работать студенты и выпускники. Затем уже можно приступать к распространению информации о стажировке в компании.

Особое внимание стоит уделить объявлению о стажировке для студентов, оно не должно быть безликим. Можно создать яркий рекламный модуль, использовать интересные слоганы. Одним словом, в объявлении должно быть много эмоций.

Создайте страничку, посвященную стажировкам в вашей компании, в популярных соцсетях (Twitter, Facebook, ВКонтакте), а также на сайте компании. Разместите информацию на форумах, где студенты общаются и часто ищут работу – e-graduate.ru, yuptalk.ru. Как вариант, организуйте флешмоб на территории вуза, разумеется, согласовав мероприятие с руководством учебного заведения.

Кроме этого, активно участвуйте в днях открытых дверей и днях карьеры в вузах, в ярмарках вакансий для студентов и выпускников. Накануне стажировки устройте в компании День открытых дверей. Попросите руководителей подразделений выступить перед студентами, ответить на их вопросы, рассказать, чем конкретно они будут заниматься на стажировке и чем она будет им полезна.

Читайте по теме:

Как оформить стажировку студентов?

Нюансы оформления студентов на практику

К списку вопросов



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль