Можно ли оплатить отпуск по беременности и родам уволенной сотруднице?

626

Вопрос

Планируется ликвидация филиала 10 апреля. Работница уходит в отпуск по беременности и родам 15 апреля. Организация хочет оплатить ей такой отпуск. Имеет ли компания на это право?

Ответ

Давайте разберемся. Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска (ч. первая ст. 10 Федерального закона № 255-ФЗ). Если организация ликвидируется 10 апреля, а отпуск наступает с 15 апреля, то это невозможно. Так как несуществующая организация не может предоставить отпуск. После увольнения женщине надо будет обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Пособие будет назначено после предъявления пакета документов (заявления, паспорта, трудовой книжки, справки с места работы о среднем заработке).

Читайте по теме:

Гарантии и компенсации: решаем проблемы с беременными сотрудницами

К списку вопросов



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.07%
  • Иногда 56.48%
  • Не оформляем срочников 19.44%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль