Когда выплатить единовременное пособие женщине, вставшей на учет на раннем сроке беременности?

2986

Вопрос

В отдел кадров обратилась беременная сотрудница, которая встала на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности. В связи с этим она просит выплатить ей единовременное пособие. Должна ли компания выплатить это пособие сейчас или после родов?

Ответ

Время выплаты единовременного пособия работнице, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, зависит от того, когда она представит справку о постановке на учет в ранние сроки беременности.

Если сотрудница принесет работодателю этот документ с листком нетрудоспособности, то единовременное пособие нужно выплатить ей вместе с пособием по беременности и родам. Оно в свою очередь назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема всех необходимых документов (п. 18 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России № 1012н). Заявление о назначении и выплате единовременного пособия женщина составляет отдельно и в свободной форме (образец выше).

Если работница представит справку позже, то единовременное пособие нужно выплатить ей не позднее 10 дней с даты приема справки о постановке на учет в ранние сроки беременности (абз. 2 п. 24 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России № 1012н).

При этом сотрудница, вставшая на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, может рассчитывать на пособие в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если она принесет справку в отдел кадров по истечении этого срока, то утратит право на получение единовременного пособия (п. 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России № 1012н).

Читайте материалы по теме:

Можно ли работать во время отпуска по уходу за ребенком

Индексируем пособия для молодых мам

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль