Как правильно уволить сотрудника, работающего в другом городе, где нет филиала организации?

917

Вопрос

Как правильно уволить сотрудника и выдать трудовую книжку, если особенное подразделение находится в другом городе, а филиала там нет? По законодательству трудовая книжка выдается в день увольнения сотрудника. Как себя обезопасить в этом случае?

Ответ

Если в обособленном подразделении нет сотрудника, отвечающего за ведение кадрового учета, то вся кадровая документация должна оформляться в головном офисе. В этом случае увольнение сотрудника из обособленного подразделения можно оформить разными способами: 1. Вы можете пригласить сотрудника в головной офис для оформления документов на увольнение; 2. Вы можете направить одного из сотрудников отдела кадров в обособленное подразделение для подписания документов с увольняемым сотрудником; 3. Вы можете отправить сотруднику документы об увольнении по почте и также получить согласие работника на отправление трудовой книжки по почте.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.7%
  • Иногда 56.15%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль