Как возложить обязанности главбуха на руководителя организации?

272

Вопрос

Из нашей организации увольняется главный бухгалтер, и генеральный директор решил временно не брать работника на вакантную должность, а вести бухгалтерский учет самостоятельно. Как оформить возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора?

Ответ

Если в штатном расписании есть должность главного бухгалтера, то генеральный директор может одновременно занимать и ее. Здесь имеет место либо совмещение профессий (ст. 60.2 ТК РФ), либо совместительство (ст. 282 ТК РФ). Совмещение происходит в течение рабочего дна, совместительство – в свободное от основной работы время.

В первом случае с генеральным директором следует:

  • заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с описанием условий совмещения (в обязательном порядке указываются срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, размер доплаты);
  • издать приказ о совмещении (в произвольной форме с обязательным указанием поручаемой работы, срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размера доплаты). При этом генеральный директор должен будет подписать приказ о возложении на себя обязанностей главного бухгалтера;
  • запись о совмещении в трудовую книжку не вносится.

При внутреннем совместительстве с генеральным директором:

  • заключить отдельный трудовой договор о приеме по совместительству на должность главного бухгалтера;
  • издать приказ о приеме на работу по совместительству внести запись в трудовую книжку (по желанию работника);
  • оформить отдельную личную карточку по форме № Т-2.

 



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.67%
  • Иногда 56.25%
  • Не оформляем срочников 19.08%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль