Возвращать ли иностранцу разрешение на работу?

541

Вопрос

Мы расторгаем трудовой договор с иностранным работником. Нужно ли возвращать ему разрешение на работу?

Ответ

Изначально вы не должны были забирать у сотрудника-иностранца его разрешение на работу, но если вы по каким-то причинам это сделали, верните работнику указанный документ. Территориальный орган ФМС России выдает его сотруднику – иностранцу, а не организации-работодателю1.

Вы не вправе забрать этот документ у сотрудника ни при приеме на работу, ни при расторжении трудового договора. Так, при трудоустройстве вы должны только убедиться, что у вашего работника есть разрешение на работу (ч. 1 ст. 2, ч. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). При желании вы можете сделать копию этого документа либо переписать из него сведения.

Также вы не можете забрать разрешение на работу, чтобы его аннулировать (то есть признать недействительным). Такое право принадлежит ФМС России и только в определенных случаях (ч. 1.2 ст. 13.1, ч. 10 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ). Например, если работник повторно совершил опасный рецидив тяжкого преступления, два и более раза привлекался к административной ответственности и др.

При этом, если вы расторгаете трудовой договор с иностранным гражданином, потому что тот нарушил его условие (например не выполнил работу или не появлялся в офисе несколько дней подряд без уважительной причины), вы можете потребовать от органов ФМС России аннулировать его разрешение на работу (ч. 12 ст. 32 Закона № 115-ФЗ).

_________________________
1Пункт 3.4.3 Административного регламента, утвержденного приказом ФМС России № 1, Минздравсоцразвития России № 4, Минтранса России № 1, Госкомрыболовства России № 2 от 11 января 2008 г., ст. 13.1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон № 115-ФЗ).



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.76%
  • Иногда 55.97%
  • Не оформляем срочников 19.27%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль