Какие должности попадают под аттестацию рабочих мест на предприятии общественного питания?

1470

Вопрос

Аттестация рабочих мест в общественном питании – кто попадает под аттестацию? Наши должности – рабочие места: - повар - мойщик посуды - уборщик производственных и служебных помещений - администратор - официант - бармен - кассир - 2 бухгалтера Где взять список организаций, осуществляющих аттестацию в Москве?

Ответ

Аттестованы должны быть все рабочие места, включая место работы официанта. Оно признается нестационарным рабочим местом, где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию (п. 41 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н).

Перечень организаций, которые вправе проводить аттестацию рабочих мест в Москве, содержится в Реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. К нему открыт свободный доступ на сайте http://rao.rosminzdrav.ru?utm_source=www.kdelo.ru&utm_medium=refer&utm_campaign=qa_innerlink

Подробнее об этом - в статье «Аттестация рабочих мест: выбираем аттестующую организацию, создаем комиссию»



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Опрос

Принимаете ли вы на работу несовершеннолетних?

  • Принимаем, но только летом 18.87%
  • Да, так мы растим кадры для компании 1.89%
  • Не принимаем, нам нужны сотрудники с опытом 52.83%
  • Хотели бы, но не знаем, как их оформлять 0%
  • Предпочитаем не связываться 26.42%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Статья предназначена для профессионалов!

Материалы сайта могут читать специалисты по кадрам и управлению персоналом.

Подтвердите, пожалуйста, свой статус профессионала, пройдя быструю регистрацию. После этого Вам будут доступны:

  • профессиональные материалы сайта;
  • 24 шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль