Какой должна быть дата составления табеля учета рабочего времени, если последний день учетного периода - выходной?

3073

Вопрос

Какой должна быть дата составления табеля учета рабочего времени за период с 1 по 15 число месяца, если 15 число выпадает на выходной день?

Ответ

Правила составления табеля учета рабочего времени должны быть закреплены в локальном нормативном акте работодателя. В нем указывают даты, когда необходимо составлять этот документ. Для бюджетных учреждений применяется Перечень унифицированных форм первичных учетных документов, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями (утвержден приказом Минфина России от 15 декабря 2010 г. № 173н). Там сказано, что табель открывается ежемесячно за 2–3 дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц. Заполненный документ в установленные сроки сдают в бухгалтерию для проведения расчетов. После утверждения табеля руководителем учреждения он используется для составления Расчетно-платежной ведомости. Во взаимосвязи с Перечнем применяется Единый план счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкция по его применению, которые утверждены приказом Минфина России от 1 декабря 2010 г. № 157н. В этом документе говорится, что правила внутреннего документооборота утверждает работодатель.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.29%
  • Иногда 56.37%
  • Не оформляем срочников 19.34%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль