Можно ли взять отпуск за свой счет на несколько часов?

1418

Вопрос

Наш сотрудник часто отпрашивается с работы. То на час, то на два, то на четыре… В месяц суммарно набегает несколько рабочих дней. Мы хотим, чтобы за каждый час отсутствия он брал отпуск за свой счет. Может ли работник подать заявление об этом не на день, а на несколько часов?

Ответ

Да, может. Такой отпуск предоставляется работнику на время, которое он согласует с работодателем ( ч. первая ст. 128 ТК РФ ). Это могут быть два, три часа, день, неделя, месяц, год и т. д. Главное, чтобы вы были на это согласны. По общему правилу отпускать работника в отпуск за его счет – ваше право, а не обязанность. Исключение делается только для некоторых сотрудников. Среди них: инвалиды, работающие пенсионеры (по возрасту), сотрудники, у которых родился ребенок, которые вышли замуж (женились) (ч. вторая ст. 128 ТК РФ ).



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.83%
  • Иногда 56.12%
  • Не оформляем срочников 19.04%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль