Каковы сроки устранения нарушений и чем еще может закончиться инспекция по труду?

638

Вопрос

В одном журнале прочитала, что после проверки Рострудинспекции обязательно составляется предписание, в котором указываются выявленные нарушения и сроки для их устранения. Хотелось бы узнать, каковы эти сроки и чем еще может закончиться инспекция по труду?

Ответ

В действующем законодательстве не содержится конкретных сроков, в течение которых должны быть устранены выявленные в ходе проверки нарушения законодательства. Инспектор по труду устанавливает их сам, руководствуясь количеством недостатков и трудоемкостью их устранения. Например, для внесения отсутствующих записей о приеме на работу в трудовые книжки сотрудников он может установить срок в три рабочих дня, а для проведения обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда – в четыре месяца.

Ответ на вопрос о возможных последствиях проведения проверки Рострудинспекции в первую очередь зависит от того, какой деятельностью занимается предприятие и какие нарушения трудового законодательства и законодательства по охране труда были допущены. Так, государственные инспекторы по труду вправе предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства, приостанавливать работу организаций при выявлении нарушений требований охраны труда, угрожающих жизни и здоровью работников, и т. п. Полный список полномочий должностных лиц Рострудинспекции приведен в статье 357 ТК РФ.

Если в установленные сроки предписания инспектора по труду не будут выполнены, виновные лица могут быть оштрафованы в соответствии с частью 1 статьи 19.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Для граждан установлен штраф в размере от 3 до 5 МРОТ, для должностных лиц – от 5 до 10 МРОТ, для юридических лиц – от 50 до 100 МРОТ.

На вопрос отвечала
Надежда СЕНАТОРОВА, юрист



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль