Как изменить неправильно оформленную запись о дате рождения в трудовой книжке?

537

Вопрос

Мы принимаем нового сотрудника. В его трудовой книжке месяц рождения указан не арабскими цифрами, как положено по закону, а прописан словом. Должны ли мы принять такую трудовую книжку?

Ответ

Принять кадровый документ вы должны, но неправильную запись трудовой книжке нужно исправить. Изменение даты рождения в трудовой книжке обязан сделать тот работодатель, который неверно внес сведения о месяце рождения работника (п. 27 Правил ведения трудовых книжек). Также устранить неточность можете вы на основании документа, полученного от этого работодателя (справки, копии приказа и др.). Если компания, которая внесла неточную запись, реорганизована, исправление неправильной записи в трудовой книжке должен ее правопреемник, а в случае ликвидации – вы на основании подтверждающего документа (п. 28 Правил ведения трудовых книжек). В вашем случае – паспорта.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.46%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль