Вход в систему

   

Технические требования к макетам рекламных материалов

Страница для печатиСтраница для печати

Цветная реклама принимается только в CMYK-формате.
Общее количество красок рекламного макета не должны превышать - 290%
Имя файла только латинскими буквами!

Макет может быть выполнен:

  • Adobe Illustrator CS2
    Текст следует перевести в «кривые».
    Не допускается использование связанных (linked) файлов.
    Разрешение — 300 dpi.
    Формат файла — .EPS.

    Все элементы документа должны быть переведены на один слой;

  • Photoshop CS2
    Разрешение — 300 dpi.
    Не рекомендуется использование текстовых элементов, набранных кеглем (размер шрифта) меньше 8 пунктов.
    Файл следует предоставить в формате .TIF или .EPS.
    Файл не должен содержать в себе никаких дополнительных каналов, слоев и путей (за исключением пути “обтравки” Clipping path);

Общие требования

  1. Текст, воспроизводимый в несколько красок, должен быть набран полужирным неконтрастным шрифтом не менее 10 кегля. Ширина штрихов букв должна быть не менее 0,3 мм.
  2. Текст, воспроизводимый вывороткой на цветном фоне в несколько красок, должен быть набран полужирным неконтрастным шрифтом не менее 9 кегля. Ширина штрихов букв должна быть не менее 0,25 мм.
  3. Текст на растровом поле меньше 10 пунктов предоставляется только в «кривых» (Illustrator - *.EPS).
  4. При планировании иллюстраций «под обрез» превышение размера изображения по обрезному краю должно составлять 5 мм (которые обрезаются). Информативное поле должно быть 5 мм от края обреза с каждой стороны.
  5. Полуполосная реклама (166х110 мм) не должна содержать вылетов - размер рекламного модуля строго 166х110 мм.
  6. Гарантия полного соответствия цвету только при наличии цветопробы.
  7. Для архивации макетов можно использовать программу ZIP.
  8. При пересылке макетов по электронной почте размер вложенных файлов не должен превышать 10 Мб.
  9. В случае несоблюдения клиентом технических требований редакция имеет право не принимать рекламные модули.

Опрос

Существует ли в вашей компании регламент оформления отпусков?:

Читайте в августе

  • Лечебно-профилактическое обслуживание персонала: необходимый минимум
  • Как оформить увольнение в период испытательного срока?
  • В каких случаях все еще актуален непрерывный трудовой стаж
  • Как определить вину работника в несчастном случае на производстве?
  • Как определить вину работника в несчастном случае на производстве?
Анонс свежего номера