Журнал «Кадровое дело» обновился!

22 октября 2010 529

Октябрьский номер журнала «Кадровое дело» вышел в новом формате. В обновленном номере читатели заметят ряд интересных изменений. Стремление развиваться, становиться современнее и давать читателям уникальную и в то же время применимую в работе информацию – именно то, что нужно кадровику,– вот основные цели, которые ставила перед собой редакция.

Анна Васенина, издатель и главный редактор журнала «Кадровое дело», считает: «Нам удалось добиться главного, и наши читатели обязательно почувствуют это, открыв новый номер, – мы открываем секрет практической ценности журнала! Журнал «Кадровое дело» стал первым изданием, которое подготовлено по авторской технологии SMART SIMPLE. Узнать, как она работает, читатели могут в новом номере!»

Новые разделы и рубрики, новые формы подачи материала позволяют еще быстрее, чем раньше, вникнуть в суть практического вопроса  и усвоить его решение... Сложные вопросы излагаются с точки зрения практических ситуаций, которые могут возникнуть у любого кадровика, а главное – даются отборные, проверенные и гарантированно рабочие решения.

В поддержку обновленной концепции журнала «Кадровое дело» стартовала масштабная рекламная кампания. Был снят новый имиджевый телеролик о журнале, который транслируется на ведущих федеральных каналах («Россия», «НТВ»). В главной роли выступила постоянная читательница журнала «Кадровое дело» Наталия Чуркина, лауреат Всероссийской ежегодной премии «Кадровик года».

Ролик также можно увидеть на сайте журнала
В рамках запуска обновленного журнала проводится акция «Исполняем мечты!»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.76%
  • Иногда 55.97%
  • Не оформляем срочников 19.27%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.