Роль кадрового резерва в системе модернизации России

14 июля 2010 328

6 июля в рамках международного Форума «Матрица модернизации» состоялся круглый стол «Роль кадрового резерва в системе модернизации РФ». Организатором выступила Ассоциация консультантов по персоналу (АКПП). Мероприятие прошло в Доме Правительства Москвы на Новом Арбате.

Как построить инновационный процесс обучения и развития? Как выглядит программа индивидуального развития? Резерв набран – что дальше? Как его использовать? На эти и многие другие вопросы предстояло ответить участникам круглого стола, сообщает пресс-служба УК Империя кадров.

Мероприятие прошло в формате активной дискуссии. В рамках двух сессий - «Бизнес - Заказчик или Потребитель качественного образования» и «Талантливые профессионалы - резервный фонд развития экономики» - участники обсуждали вопросы, связанные с развитием образования, инновационными методами обучения и перспективами механизма кадрового резерва. Третья часть круглого стола прошла в рамках секционного заседания по специальной тематике «Взаимовыгодное сотрудничество бизнеса и государства по реализации приоритетных национальных проектов».

Темы, вызвавшие наибольший интерес аудитории, - система подготовки кадров для бизнеса, инвестиции в образовательном процессе, механизмы поддержки инновационного предпринимательства и самозанятости молодежи, система рейтингования ВУЗов и особенности кадровой политики крупнейших предприятий России – особенно оживили дискуссию.

В рамках круглого стола участие приняло более 120 человек, среди которых спикерами выступили ведущие специалисты: Федор Прокопов (РСПП, Исполнительный вице-президент), Алла Вучкович (Объединённая авиастрои?тельная корпора?ция, Директор департамента по управлению персоналом), Елена Аксенова (РусГидро, Директор корпоративного университета), Валентин Тимаков (IBM Восточная Европа/Азия, Заместитель генерального директора по персоналу) и др.

Ведущими-модераторами на мероприятии 6 июля выступили Юлия Сахарова (Империя кадров, Генеральный директор, АКПП, Президент) и Юлия Смирнова (Империя кадров, Директор по развитию бизнеса).

Участники обсудили решение таких задач, как выстраивание механизмов вовлечения «профессиональной команды» в программы наставничества, обсудили вопросы, связанные с привлечением «резервистов» в экспертные советы для принятия решения по инновационным процессам и программам, обозначили первостепенные задачи всех участников процесса подготовки инновационных кадров.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.29%
  • Иногда 56.37%
  • Не оформляем срочников 19.34%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.