Роль кадрового резерва в системе модернизации России

14 июля 2010 332

6 июля в рамках международного Форума «Матрица модернизации» состоялся круглый стол «Роль кадрового резерва в системе модернизации РФ». Организатором выступила Ассоциация консультантов по персоналу (АКПП). Мероприятие прошло в Доме Правительства Москвы на Новом Арбате.

Как построить инновационный процесс обучения и развития? Как выглядит программа индивидуального развития? Резерв набран – что дальше? Как его использовать? На эти и многие другие вопросы предстояло ответить участникам круглого стола, сообщает пресс-служба УК Империя кадров.

Мероприятие прошло в формате активной дискуссии. В рамках двух сессий - «Бизнес - Заказчик или Потребитель качественного образования» и «Талантливые профессионалы - резервный фонд развития экономики» - участники обсуждали вопросы, связанные с развитием образования, инновационными методами обучения и перспективами механизма кадрового резерва. Третья часть круглого стола прошла в рамках секционного заседания по специальной тематике «Взаимовыгодное сотрудничество бизнеса и государства по реализации приоритетных национальных проектов».

Темы, вызвавшие наибольший интерес аудитории, - система подготовки кадров для бизнеса, инвестиции в образовательном процессе, механизмы поддержки инновационного предпринимательства и самозанятости молодежи, система рейтингования ВУЗов и особенности кадровой политики крупнейших предприятий России – особенно оживили дискуссию.

В рамках круглого стола участие приняло более 120 человек, среди которых спикерами выступили ведущие специалисты: Федор Прокопов (РСПП, Исполнительный вице-президент), Алла Вучкович (Объединённая авиастрои?тельная корпора?ция, Директор департамента по управлению персоналом), Елена Аксенова (РусГидро, Директор корпоративного университета), Валентин Тимаков (IBM Восточная Европа/Азия, Заместитель генерального директора по персоналу) и др.

Ведущими-модераторами на мероприятии 6 июля выступили Юлия Сахарова (Империя кадров, Генеральный директор, АКПП, Президент) и Юлия Смирнова (Империя кадров, Директор по развитию бизнеса).

Участники обсудили решение таких задач, как выстраивание механизмов вовлечения «профессиональной команды» в программы наставничества, обсудили вопросы, связанные с привлечением «резервистов» в экспертные советы для принятия решения по инновационным процессам и программам, обозначили первостепенные задачи всех участников процесса подготовки инновационных кадров.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.