В 2010 году Минздравсоцразвития приступает к разработке проекта баланса трудовых ресурсов

15 апреля 2010 181

Одними из острых проблем экономики остаются низкие доходы населения и отсталость системы занятости. Александр Сафонов подчеркнул, что решение этих вопросов возможно только при участии и бизнеса, и государства. По его словам, «сейчас низкая заработная плата приводит к тому, что дефицит бюджета семей составляет 450 млрд. рублей. В результате: низкая покупательная способность, отсутствие потребности спроса со стороны населения, что не может не тормозить развитие экономики».*

Заместитель министра отметил, что государство, со своей стороны, предпринимает меры по улучшению социального положения людей, задействованных в бюджетном секторе: «В результате перехода на новую систему оплаты труда, за прошлый год в среднем, заработная плата в бюджетной сфере выросла на 30%. Вместе с тем была поставлены задача совершенствования самой системы занятости в бюджетной сфере. Она не должна и не может развиваться по иным правилам, нежели рынок труда в целом».

Минздравсоцразвития проводит ряд комплексных мер по совершенствованию системы занятости. «На протяжении трех лет продолжает формироваться «Атлас профессий». Одна из основных задач его создания – получение четкой информации, о том какая именно рабочая сила нужна экономики в среднесрочной и долгосрочной перспективе», - рассказал Александр Сафонов. В 2010 году Минздравсоцразвития приступает к разработке проекта баланса трудовых ресурсов. Важной задачей заместитель Министра назвал прогнозирование ситуации на рынке труда и ее постоянный мониторинг. «Мы не снимаем с себя ответственности за прогнозирование, но сделать это без бизнеса – не возможно, что подтверждает современная, в том числе и западная, практика». Также он отметил, что «необходима модернизация существующего тарификационного справочника, преобразование его в соответствии с современными профессиональными стандартами. Сейчас на платформе Минздравсоцразвития совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти формируют новые требования стандартов, в том числе, и по инновационным специальностями».

Затрагивая, обсуждаемую на конференцию тему изменения трудового законодательства, Александр Сафонов отметил, что в нем в достаточной мере заложены и механизмы защиты и работника, и работодателя. Но сейчас нет практики использования некоторых из них. Он уверен, что «одна из главных существующих проблем - научиться действительно эффективно управлять трудовыми ресурсами».

* http://www.minzdravsoc.ru/labour/relationship/21



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.07%
  • Иногда 56.48%
  • Не оформляем срочников 19.44%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.