Региональные программы по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году станут более гибкими

17 сентября 2009 270

Региональные программы по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году подвергнутся пересмотру, сообщил глава Роструда Юрий ГЕРЦИЙ. При этом, прежние направления - организация общественных работ, переобучение работников, стажировки, единовременные выплаты на организацию собственного бизнеса в размере максимального годового пособия по безработице (58,8 тыс. рублей), финансирование переезда в другой регион для трудоустройства (из расчета 550 руб. в сутки и оплата проезда), в целом будут сохранены. Обсуждаются возможные изменения, например увеличение срока обучения до шести месяцев, стажировки и временной занятости — до девяти месяцев. Однако, снижение расходов государства на борьбу с безработицей через страхование по безработице не рассматривается. 16 сентября во время отчета правительства в Госдуме об антикризисных мерах глава Минздравсоцразвития России Татьяна ГОЛИКОВА предложила «пока отложить вопрос по страхованию по безработице. Хотя тема требует обсуждения, возвращаться к ней следовало бы уже после 2012 года». Отказ от страхования по безработице мотивирован решением «об увеличении размеров страховых взносов с 2011 года». «Дополнительное увеличение страховых взносов, - пояснила Татьяна ГОЛИКОВА,- требует обсуждения с представителями в первую очередь работодателей и профсоюзов».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.