Минтруд определил порядок обжалования результатов спецоценки

10 января 2017 185

С 8 декабря 2016 года вступил в силу приказ Минтруда России, которым определяется порядок рассмотрения Рострудом жалоб, разногласий и несогласия работников с результатами специальной оценки условий труда (спецоценки), проводимой сертифицированными организациями. Организации, получившие право на проведение спецоценки, также могут обратиться в Роструд за защитой своих интересов. Такое же право предоставлено профсоюзным комитетам и объединением работодателей.

Данная государственная услуга для всех обратившихся бесплатна, при этом направить жалобу и обращение можно будет как на бумаге, в том числе лично, почтовым отправлением или через МФЦ, так и в электронном виде через Единый портал госуслуг. Принимаются жалобы и обращения также на официальном сайте Роструда.

Рассмотрев обращение, ведомство имеет право:

  • направить в адрес организации, проводившей спецоценку, представление;
  • провести  государственную экспертизу качества полученных ранее результатов спецоценки;
  • отказать заявителю в предоставлении госуслуги, указав при этом причины отказа.

Жалоба или заявление, независимо от того, в каком формате они были поданы, будут зарегистрированы в течение одного рабочего дня после того, как будут получены. В соответствии с общим правилом, на рассмотрение обращения отводится 30 дней, этот срок может быть продлен, но не более, чем еще на 20 дней. Продление сроков предусмотрено, если Роструду потребуется оценить достоверность и обоснованность изложенных фактов, если при этом нет оснований для отказа в предоставлении госуслуги. У ведомства в этом случае есть полномочия для проведения документарной или внеплановой проверки работодателя или же деятельности организации, проводившей спецоценку.

После рассмотрения обращения Роструд должен будет оповестить о результатах предоставленной госуслуги заявителя в письменном виде. И, если при этом были выявлены какие-либо нарушения проведения спецоценки, должно быть приложено их подробное описание с указанием тех положений правовых актов, которые были нарушены в ходе этой процедуры.

Читайте в электронном журнале статью «Спецоценка: как вредные условия труда становятся допустимыми». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.