Скоро у россиян появится возможность оформлять трудовые договоры в электронном виде

21 декабря 2016 784

Общественный совет при Роструде обсудил возможность внедрения технологии, позволяющей оформлять трудовые договоры в электронном виде. Необходимость этого вызвана постоянно растущим числом граждан, работающих дистанционно и вахтовым методом. Кроме того, реализация такой возможности позволит облегчить заключение трудовых договоров с работодателями — физическими лицами, что в настоящее время является достаточно сложной процедурой.

Замруководителя Роструда Михаил Иванков считает, что существующие проблемы с официальным оформлением дистанционных рабочих мест являются причиной роста нелегальной занятости. Так, существуют интернет-площадки, предлагающие квази-оформление дистанционных работников, и таких предложений достаточно много. Подобная ситуация, по словам представителя ведомства, наблюдается на рынке сезонного труда и работы вахтовым методом. Разного рода сомнительные интернет-порталы являются посредниками по трудоустройству и оформлению в других регионах. Зачастую, при очном трудоустройстве, работник вынужден соглашаться на худшие условия труда, поскольку недобросовестные работодатели не считают нужным соблюдать первоначально предложенные условия по вакансии, с которыми работник согласился перед переездом.

Снизить подобные риски можно в том случае, если трудовые отношения изначально будут оформляться в рамках закона. Роструд провел необходимую нормативную и технологическую подготовку к тому, чтобы была реализована возможность заключения трудовых договоров дистанционно, еще до того момента, как работник переедет к месту работы. Это позволит гарантировать сохранение предложенных изначально условий и защитить права переезжающего работника, как отметил Михаил Иванков. Он выразил надежду, что внедрение электронного трудового договора позволит снизить финансовые затраты как работников, так и работодателей, станет мощным стимулом к легализации трудовых отношений.

Предполагается, что уже вскоре работодатели и работники смогут воспользоваться услугой по оформлению дистанционных трудовых договоров, зарегистрировавшись на портале Роструда «Работа в России» или обратившись туда через портал Госуслуг.

Читайте в электронном журнале статью «Что требуется от работодателя, если сотрудник уходит на пенсию». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Прием на работу: инструкция по применению

  • Какие документы оформляются при приеме на работу;
  • Каковы общие правила приема на работу;
  • Как оформить прием на работу отдельных категорий работников.

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Хотели бы Вы видеть переводы документов МОТ в нашем журнале?

  • Да, это было бы полезно 58.82%
  • Нет, это мне никак не пригодится 11.76%
  • Затрудняюсь ответить 29.41%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.