Оформить отпуск по беременности и родам можно после того, как выдан больничный лист

15 декабря 2016 2601

Специалисты отделения ФСС по Свердловской области разъяснили, как поступать в ситуации, когда работница, получив на 30-ой неделе беременности больничный лист, продолжает работать. В таком случае у работодателя возникали вопрос: какой расчетный период следует применять при расчете размеров начисляемого пособия.

Фонд сослался на статью 255 ТК РФ, в соответствии с которой отпуск по беременности и родам предоставляется сотруднице после того, как она напишет заявление и приложит к нему в качестве основания лист временной нетрудоспособности. То есть, этот вид отпуска имеет заявительный характер и законом не запрещается указать в заявлении на такой отпуск дату более позднюю, чем указана в больничном.

С учетом сказанного, пособие, связанное с беременностью и родам работодатель должен выплатить сотруднице за весь период такого отпуска, начало которого устанавливается с учетом даты подачи соответствующего заявления или даты, которая было в нем указана.

Принимая во внимание Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», пособие по беременности и родам является компенсацией утраченного в этот период заработка, поэтому начисляют его только за тот период, когда работница не выполняла свою трудовую функцию и не получала заработную плату. Законом не предусматривается одновременная выплата зарплаты и пособия, поэтому в данном случае и период нетрудоспособности, и размер начисленного пособия должны быть уменьшены в соответствии с учетом фактически отработанного сотрудницей в этот период времени.

В соответствии с федеральным законом № 255-ФЗ, размер пособия рассчитывается на основании среднего заработка сотрудницы за два последних календарных года, предшествующих моменту наступления отпуска по беременности и родам. В этот период входят и те, когда она работала у других страхователей.

Читайте в электронном журнале статью «Урок № 8. Оформляем сотруднице декретный отпуск». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Больничный лист: как правильно оформить

  • Как правильно оформить больничный лист;
  • В каких ситуациях больничный лист выдается, а в каких — нет;
  • Как проверить подлинность больничного листа;
  • Как оплатить больничный лист иностранцу или совместителю;

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль