Задержка заработной платы может стать поводом для внеплановой проверки Гострудинспекции

24 ноября 2016 289

Председателем Правительства РФ 18 ноября подписано Постановление № 1213, которым вносятся поправки в Постановление Правительства № 287 от 01.09.2012 года «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

В соответствии с этими поправками расширен список оснований, являющихся поводом для внеплановых проверок Государственной Трудовой Инспекции. Теперь в перечень таких оснований включены обращения в ГТИ работающих граждан с жалобами на задержку и невыплату заработной платы или других причитающихся работнику выплат, а также на размеры заработной платы ниже установленного минимального уровня, предусматриваемого  законодательством.

Как следует из изменений, внесенных  пункт 10 Положения о федеральном государственном надзоре, инициатором внеплановой проверки могут быть как работники предприятия, так и иные граждане, к которым отнесены и индивидуальные предприниматели. Основанием для таких проверок также могут стать заявления, поданые юридическими лицами и представителями органов власти, в том числе, должностными лицами Государственно Трудовой Инспекции. Внеплановые проверки также будут проводиться на основании обращений органов местного самоуправления и сообщений, публикуемых в средствах массовой информации.

Читайте в электронном журнале статью «Устанавливаем сроки выплаты заработной платы». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.41%
  • Иногда 56.1%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.