Обучение персонала может стать менее затратным

23 ноября 2016 499

Правительство РФ стало инициатором законопроекта, предусматривающего внесение поправок в статью 264 Налогового кодекса и призванного скорректировать перечень видов расходов работодателей, которые могут быть признаны расходами на обучение. Проект закона №33144-7 уже поступил на рассмотрение в Государственную Думу.

Законопроектом дополняется действующая норма, позволяющая уменьшить налогооблагаемую базу по прибыли на основании договоров, заключенных с российскими и зарубежными образовательными учреждениями. Если он будет принят, то такие договоры на обучение сотрудников можно будет заключать и с научными организациями.

К расходам, которые по закону также будут квалифицироваться как расходы на обучение персонала, согласно проекту, предлагается отнести и те расходы работодателя, которые осуществлялись по договорам о реализации программ обучения в сетевой форме. К таким расходам, в том числе, отнесены расходы на содержание помещений и оборудования, принадлежащих налогоплательщику и используемых для обучения сотрудников. В них также разрешено будет включать затраты работодателя на оплату труда и стоимость имущества, переданного им для обеспечения образовательного процесса, а также другие затраты, произведенные в рамках договоров с образовательными и научными учреждениями.

Учитывать перечисленные расходы будут в том налоговом периоде, в котором они были понесены. Условием для их признания будет заключение хотя бы одного трудового договора на срок не менее одного года между налогоплательщиком-работодателем и работником, прошедшим обучение в образовательной или научной организации.

Как в пояснительной записке инициаторы законопроекта выразили уверенность, что предусматриваемые данным проектом поправки станут стимулом развития профессионального образования и помогут совместить теоретическую подготовку и практическое обучение на предприятиях.

Читайте в электронном журнале статью «Какие нюансы нужно учесть, оформляя обучение работников?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Хотели бы Вы видеть переводы документов МОТ в нашем журнале?

  • Да, это было бы полезно 56%
  • Нет, это мне никак не пригодится 16%
  • Затрудняюсь ответить 28%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.