Минздрав планирует ввести новый порядок прохождения предварительных и периодических медосмотров

22 ноября 2016 4956

В соответствии с опубликованным на официальном сайте ведомства проектом, пройти медосмотр работники смогут только имея на руках соответствующее направление от работодателя, в котором уже не нужно будет указывать вид деятельности предприятия по ОКВЭД и форму его собственности.

Новый порядок, затрагивающий процедурные вопросы прохождения и проведения  обязательных первичных медосмотров соискателей, устраивающихся на работу, и периодических освидетельствований работающих в условиях труда с вредными и/или опасными производственными факторами, а также тех категорий работников, которым законом установлено прохождение предварительных и периодических медосмотров, вынесен на общественное обсуждение. Оно продлится до 18 января 2017 года.

Если проект будет принят в предлагаемом виде, будет обновлен и перечень вредных и (или) опасных факторов, наличие которых предполагает проведение обязательного медицинского освидетельствования как перед приемом на работу, так и в течение всего срока трудоустройства.

В соответствии с изменениями, предлагаемыми проектом, работникам, направляемым работодателем на медосмотр, каждый раз необходимо будет предъявлять соответствующее направление. Сегодня такое направление требуется только кандидатам при прохождении первичного медосмотра. Периодические же медосмотры работники предприятий проходят в соответствии с поименными списками, направляемыми работодателем в медицинское учреждение, с которым у организации заключен договор.

Единый перечень сведений, которые должны быть отражены в направлении, также будет утверждаться отдельно. В соответствии с проектом документа, в новом направлении уже не потребуется указывать  форму собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД, как это делается в настоящее время.

Читайте в электронном журнале статью «Пять советов кадровикам о медосмотрах». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль