Работодатели все чаще начали проверять кредитные истории соискателей

21 ноября 2016 412

Проверка кредитной истории кандидата — обычная практика на зарубежном рынке труда, например, американском. По данным статистики, такую проверку проводят около 40% компаний в США. Теперь и российские работодатели считают, что кредитная история больше не является личным делом кандидата, тем более, что уже доступны базы данных, по которым можно уточнить наличие у соискателя банковской задолженности.

Эксперты отмечают, что проверка кредитных историй используется не во всех случаях — этот способ отбора может быть интересен для банковских и крупных коммерческих структур, госсектора, везде, где соискатели проходят строгую проверку с привлечением службы безопасности. Наличие отрицательной кредитной истории может поставить крест на карьере управленца, финансового директора, бухгалтера, должников неохотно принимают на рабочие места, связанные с денежным обращением. Наличие просрочек и долгов может свидетельствовать о неумении пользоваться финансовыми инструментами, неспособности принимать взвешенные решения с учетом последствий. А это для финансовых специалистов один из крупнейших недостатков.

Кстати, меняется отношение работодателей не только к просроченным кредитам, но и вообще к их наличию и препятствием для приема на работу может стать наличие ипотеки. Решающим фактором является именно размер кредита и, если финансовые обязательства соискателя не превышают 30% его ежемесячного дохода, служба безопасности даст ему положительную оценку.

Но такое положение дел не должно пугать всех тех, кто ищет работу — наличие такой задолженности не каждым работодателем воспринимается как отрицательный критерий. Некоторые из них полагают, что наличие долга является сильным фактором мотивации и, если кандидат продемонстрировал такое качество, как ответственность, желание выправить кредитную историю будет его стимулировать.

Насколько законны действия работодателей и их попытки узнать кредитные истории кандидатов без согласия самих субъектов этих историй, как это положено, — другой вопрос. Обращаясь в бюро кредитных историй компании мотивируют свой интерес тем, что планируют выдать займ этому человеку, а бюро не обязано по закону контролировать правомерность запросов.

Читайте в электронном журнале статью «Ожидания кандидатов от работы: чтобы мечты совпадали с реальностью». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.41%
  • Иногда 56.1%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.