Среди офисных работников 10 процентов симулянтов

10 ноября 2016 654

Эксперты «Лаборатории HR-Инноваций» провели исследование, в ходе которого выяснилось, что из общего количества офисных работников — сотрудников российских компаний — каждый десятый хотя бы однажды прогуливал работу под предлогом мнимого заболевания. К самым распространенным «симптомам», к которым прибегали симулянты в качестве доказательства своего плохого самочувствия, можно отнести обморок, диарею, простуду, гипертонию и нервные расстройства. В опросе участвовали респонденты, работающие в крупных российских компаниях, оборот которых превышает 100 млн рублей.

Сергей Смирнов, завцентром анализа социальных программ и рисков Института социальной политики НИУ ВШЭ, в интервью «Российской газете» как причину симулирования назвал неудовлетворительные условия труда, отсутствие внутрикорпоративной гармонии, неудобный график работы. Он считает, что в интересах самих работодателей — проведение мониторинга ситуации с заболеваемостью на предприятии. В случае, когда обнаруживаются поддельные больничные, администрации нужно задуматься, почему сотрудники их покупают.

Эксперт высказал мнение, что единичные случаи симуляции могут не вызывать особого беспокойства, но вот когда отпрашиваются с работы под видом недомогания десятки работников, выкладывающие потом в сеть жизнеутверждающие фотографии, сделанные в период «болезни», тут необходимо принимать оперативные меры. Но они не должны носить репрессивный характер. Это повод для работодателя выявить причины низкой мотивации, проанализировать их и изменить ситуацию, чтобы повысить вовлеченность сотрудников, их удовлетворенность работой.

По информации Фонда социального страхования (ФСС), с каждым годом увеличивается выявленное количество поддельных листков нетрудоспособности, как и число возбуждаемых в отношении приобретающих их работников уголовных и административных дел. Чаще всего липовые больничные листы покупают «белые воротнички», в том числе чиновники, работники судов и сами врачи. В ФСС надеются , что после того, как начнут действовать законодательные нормы по электронным больничным листам, легче будет проконтролировать перемещение симулянтов и отслеживать, соблюдают ли они постельный режим или вместо этого отправились отдыхать в Турцию.

Читайте в электронном журнале статью «Как взыскать с работника ущерб за поддельный больничный». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Больничный лист: как правильно оформить

  • Как правильно оформить больничный лист;
  • В каких ситуациях больничный лист выдается, а в каких — нет;
  • Как проверить подлинность больничного листа;
  • Как оплатить больничный лист иностранцу или совместителю;

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Хотели бы Вы видеть переводы документов МОТ в нашем журнале?

  • Да, это было бы полезно 56%
  • Нет, это мне никак не пригодится 16%
  • Затрудняюсь ответить 28%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.