Предприятия, на которых были зафиксированы несчастные случаи со смертельным исходом, взносы в ФСС будут выплачивать в повышенном размере

9 ноября 2016 129

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов НПА был опубликован проект Постановления Правительства РФ, разработанный Министерством труда и социальной защиты. Проектом предусматривается внесение изменений в действующий сегодня Порядок установления скидок и надбавок к страховому тарифу на соцстрахование от несчастных случаев. Целью этой законодательной инициативы, как сказано в пояснительной записке, является повышение экономической заинтересованности работодателей в обеспечении на производстве безопасных условий труда.

В записке также отмечается, что в настоящий момент, если у страхователя наличествует страховой случай со смертельным исходом, произошедший не по вине третьих лиц в том году, который предшествовал текущему финансовому году, никаких скидок к действующему страховому тарифу не предусматривается. Кроме того, на размер надбавки имеющиеся смертельные случаи на производстве также никакого влияния не оказывают. Предлагаемое к рассмотрению Постановление призвано исправить ситуацию и устранить указанные недочеты.

Этим документом предполагается внести соответствующие корректировки в применяемую сегодня Методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данная методика утверждена приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. №39н. В соответствии с ней, предусматривается учет количества погибших в групповом несчастном случаев и внесение этого показателя в формулу, по которой рассчитывается надбавка.

По информации на 2015 год, представленной ФСС РФ, групповые несчастные случаи со смертельным исходом, квалифицированные как страховые, произошли у 258 организаций-страхователей. Общее количество пострадавших в этих несчастных случаях составило 834 человека, при этом из них погибли 494 человека.

Читайте в электронном журнале статью «Несчастный случай на производстве: проводим расследование». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль