Суд счел, что начисление взносов с неначисленной и невыплаченной зарплаты незаконно

8 ноября 2016 232

ПФР провел выездную проверку, в ходе которой было выявлено  необоснованное занижение базы для исчисления страховых взносов на сумму заработной платы директоров предприятия. Поскольку фактически эти должностные лица исполняли свои трудовые обязанности, фонд доначислил страховые взносы, штраф и пени, несмотря на то, что директорами были предоставлены заявления о неначислении и невыплате им зарплаты.

Как считают инспектора ПФР, в ТК РФ не предусмотрено каких-либо исключений из правила о том, что заработная плата работникам исчисляется и выплачивается дважды в месяц, каждые полмесяца. На этом основании, они рассматривают любой отказ работника от получения заработной платы как недействительный, а решение работодателя о ее невыплате — как незаконное.

Судом первой инстанции (дело № А34-8837/2015) выводы  фонда были признаны верными и, соответственно, законными. Однако апелляционный суд отменил решение суда первой инстанции, указав на то, что в соответствии с частью 1 статьи 8 федерального закона 212-ФЗ, за базу при исчислении страховых взносов принимается суммарная величина фактически произведенных, а не предполагающихся к выплате сумм заработной платы.

Кассационный суд (Ф09-9195/2016 от 24.10.2016) оставил решение апелляционного суда в силе, указав при этом что, согласно закону № 212-ФЗ при исчислении базы, на основании которой рассчитываются страховые взносы, учитываются только «начисленные» работникам выплаты. Поскольку проверкой было подтверждено, что начисления заработной платы директорам компании не производилось, отсутствует и  объект обложения страховыми взносами.

Читайте в электронном журнале статью «Оплата труда: анализируем сложные ситуации». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.41%
  • Иногда 56.1%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.