Законодатели предлагают жестче наказывать за уклонение от проверок

31 октября 2016 149

Законодательное Собрание Калужской области выступило с инициативой усилить ответственность по всем трем частям статьи 19.4.1 КоАП за воспрепятствование проверкам, проводимым должностными лицами государственного или муниципального контроля (надзора), органов муниципального контроля, в том числе финансового. За уклонение от проверок, неоказание помощи и воспрепятствование законной деятельности надзорных органов граждане могут быть оштрафованы на сумму 1 тыс. до 3 тыс. руб., должностные лица – на сумму от 5 тыс. до 10 тыс. руб., а организации – от 30 тыс. до 50 тыс. руб. В настоящее время максимальная сумма штрафа для физических лиц составляет 1 тыс. руб., для руководителей организаций 4 тыс. руб, а для юридических лиц – 10 тыс. руб.

Еще более жесткое наказание предусматривается в случае, когда действия проверяемого сделали проверку невозможной или не позволили ее завершить. Должностное лицо за это может быть оштрафовано на сумму от 10 тыс. до 15 тыс. руб., а предприятие на сумму от 50 тыс. до 70 тыс. руб. Сегодня штраф за это составляет 10 тыс. руб. для руководства предприятий и 50 тыс. руб. для юрлиц. Для граждан подобная ответственность КоАП не предусмотрена.

Предлагается ужесточить наказание и в отношении тех организаций, которые допустили указанные правонарушения повторно. Руководство их может быть оштрафовано на сумму от 15 тыс. до 20 тыс. руб., а для самого предприятия штрафные санкции могут быть увеличены на сумму от 70 тыс. до 100 тыс. руб. Отметим, что калужские законодатели своими поправками предлагают исключить из статьи 19.4.1 КоАП такую меру наказания для должностных лиц, как дисквалификация на срок от шести месяцев до одного года.

Как сообщается в пояснительной записке, в настоящее время хозяйствующие субъекты предпочитают уклоняться от проведения проверок, выплачивая штрафы за это, и избегая более значительных наказаний за нарушения, выявленные по итогам проверок.

Читайте в электронном журнале статью «Как подготовиться к внеплановой проверке». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.41%
  • Иногда 56.1%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.