Оплата VIP-зала командированному сотруднику облагается страховыми взносами

27 октября 2016 82

Генеральный директор компании, направляясь в командировки, свои отлеты и прилеты оформлял через VIP-залы. Оплата этой услуги осуществлялась на основании приказа при предъявлении подтверждающих документов: авансовых отчетов, квитанций сборов, командировочных удостоверений, служебных заданий, отчетов об их выполнении и кассовых чеков, оформленных за обслуживание в зале официальных лиц и делегаций.

После того, как в компании была проведена выездная проверка Пенсионного фонда, его инспекторами были доначислены страховые взносы, пени и штраф. Проверяющие сочли, что суммы оплаты за услуги VIP-залов аэропортов подлежат обложению взносами.

При рассмотрении дела в суде первой инстанций (дело № А65-24061/2015), решение ПФ было аннулировано на основании того, что спорные суммы были квалифицированы как сборы за услуги аэропортов. В соответствии с частью  2 статьи 9 федерального закона 212-ФЗ такие сборы страховыми взносами не облагаются.

Но апелляционным судом решение, принятое судом первой инстанции, было отменено. Апелляция сочла, что данные выплаты не могут считаться сборами за услуги аэропортов, поскольку обязательными не являются. В соответствии с Правилами формирования и применения тарифов на регулярные воздушные перевозки пассажиров и багажа, взимания сборов в области гражданской авиации, утвержденными приказом Минтранса от 25.09.2008 плата  за обслуживание в VIP-залах аэропортов не предусмотрена в качестве обязательного сбора. Кассационный суд (Ф06-12781/2016 от 03.10.2016) также согласился с решением, вынесенным апелляцией.

Компании не удалось доказать в судах, что спорные выплаты, связанные с оплатой  услуг залов повышенной комфортности, обусловлены  производственной необходимостью и являются экономически целесообразными.

Читайте в электронном журнале статью «Новый отчет о работниках СЗВ-М: как заполнить и избежать штрафа?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.41%
  • Иногда 56.1%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.