Теперь проверить трудовой договор на соответствие требованиям закона можно в режиме онлайн

20 октября 2016 1726

Роструд на своем официальном сайте разместил сообщение том, что начал работать новый интернет-сервис, разработанный для оценки соответствия трудовых договоров тем требованиям, которые установлены действующим законодательством. Эта услуга доступна пользователям на двух порталах ведомства - «Онлайнинспекция.рф» и «Работа в России».

Есть некоторые различия в функционале сервиса, обусловленные тем, на каком из этих двух порталов он размещен. Так, посетители портала «Работа в России» могут произвести экспертизу текста того проекта договора, который предлагает работодатель. Сначала пользователю нужно будет выбрать, в какой форме планируется заключение трудового договора и, если будет выбран вариант «в устной форме» на экране монитора сразу же появляется сообщение о том, что такая форма является нарушением обязательного условия о том, что трудовой договор может быть заключен только в письменной форме (ст.67 ТК РФ). Затем пользователь может перейти к остальным этапам проверки трудового договора, указав категорию, к которой относится работодатель (организация, ИП или физическое лицо) и ответив на некоторые другие вопросы, например, ему потребуется внести сведения о работодателе, указанные в проекте этого документа.

Те работники, которые уже трудоустроены и с которыми трудовые договоры уже заключены, проверить их на соответствие требованиям закона могут на портале Онлайнинспекция.рф. В специальное поле необходимо ввести наименование организации, которое может быть условным или реальным, а также заполнить поля, содержащие вопросы о форме трудового договора и другие. Как поясняет Роструд, если в ходе проверки будут выявлены несоответствия и нарушения, работник может связаться с  государственной инспекцией труда, чтобы информировать об этом, для этого предусмотрен такой сервис портала, как  «Сообщить о проблеме».

Читайте в электронном журнале статью «Трудовой договор: проверяем все условия». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Трудовой договор: уникальный конструктор

  • Порядок заключения трудового договора;
  • Какие обязательные пункты нужно включить в трудовой договор;
  • Какие ошибки совершаются при заключении трудового договора;
  • Кто уполномочен подписывать трудовой договор с директором организации;

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль