Теперь проверить трудовой договор на соответствие требованиям закона можно в режиме онлайн

20 октября 2016 1608

Роструд на своем официальном сайте разместил сообщение том, что начал работать новый интернет-сервис, разработанный для оценки соответствия трудовых договоров тем требованиям, которые установлены действующим законодательством. Эта услуга доступна пользователям на двух порталах ведомства - «Онлайнинспекция.рф» и «Работа в России».

Есть некоторые различия в функционале сервиса, обусловленные тем, на каком из этих двух порталов он размещен. Так, посетители портала «Работа в России» могут произвести экспертизу текста того проекта договора, который предлагает работодатель. Сначала пользователю нужно будет выбрать, в какой форме планируется заключение трудового договора и, если будет выбран вариант «в устной форме» на экране монитора сразу же появляется сообщение о том, что такая форма является нарушением обязательного условия о том, что трудовой договор может быть заключен только в письменной форме (ст.67 ТК РФ). Затем пользователь может перейти к остальным этапам проверки трудового договора, указав категорию, к которой относится работодатель (организация, ИП или физическое лицо) и ответив на некоторые другие вопросы, например, ему потребуется внести сведения о работодателе, указанные в проекте этого документа.

Те работники, которые уже трудоустроены и с которыми трудовые договоры уже заключены, проверить их на соответствие требованиям закона могут на портале «Онлайнинспекция.рф». В специальное поле необходимо ввести наименование организации, которое может быть условным или реальным, а также заполнить поля, содержащие вопросы о форме трудового договора и другие. Как поясняет Роструд, если в ходе проверки будут выявлены несоответствия и нарушения, работник может связаться с  государственной инспекцией труда, чтобы информировать об этом, для этого предусмотрен такой сервис портала, как  «Сообщить о проблеме».

Читайте в электронном журнале статью «Трудовой договор: проверяем все условия». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.41%
  • Иногда 56.1%
  • Не оформляем срочников 19.49%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.