Рисковать с приемом на работу выпускников ВУЗов готовы только 60 процентов работодателей

19 октября 2016 210

В этом году выпускниками ВУЗов стали 500 тысяч бюджетников, но далеко не у каждого из них к этому моменту имелся опыт работы. Как показывает практика, устроиться на работу сразу по окончании университете удается только 75% вчерашних студентов. Портал Superjob приводит данные, согласно которым легче всего найти работу выпускникам, не имеющим опыта трудовой деятельности, в IT и банковской сферах, на предприятиях крупного бизнеса. Рискнуть, принимая в компанию дипломированного новичка сегодня готовы только 60% работодателей, в то время, как еще в 2014 году этот показатель был равен 72%.

На что можно рассчитывать молодым специалистам, устраивающимся на работу впервые? Из общего количества работодателей, готовых предложить рабочие места, 13% приходится на сферу продаж, закупок или работу с клиентами, 11% - инженерные должности и 10% - рабочие профессии. Еще около 10% работодателей могут предложить выпускникам работы к должности администратора или офис-менеджера. К числу самых востребованных относятся специалисты, закончившие сельхозвузы — спрос на них растет вот уже более пяти лет. Растет спрос и на бухгалтеров с экономистами, специализирующихся на сельскохозяйственном производстве.

Похоже, что рынок труда уже насыщен программистами — выпускников этой специальности ждут на работу только 4% работодателей. Но по-прежнему востребованными остаются юристы, секретари, диспетчеры, продавцы и бухгалтеры.

Кстати, уменьшается число работодателей, не имеющих претензий к качеству подготовки молодых специалистов — если в прошлом году таких было 50%, в этом — только 47%. Среди замечаний, высказанных работодателями, чаще всего встречается недостаточная теоретическая подготовка, слишком большие амбиции и высокое самомнение.

С большей долей вероятности найти работу сразу по окончании университета смогут те выпускники, которые во время обучения проходили производственные практики и стажировались на предприятиях — их уже сегодня согласны взять на работу 80% работодателей.

Читайте в электронном журнале статью «Как вузам готовить специалистов, востребованных работодателями?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Прием на работу: инструкция по применению

  • Какие документы оформляются при приеме на работу;
  • Каковы общие правила приема на работу;
  • Как оформить прием на работу отдельных категорий работников.

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Хотели бы Вы видеть переводы документов МОТ в нашем журнале?

  • Да, это было бы полезно 56%
  • Нет, это мне никак не пригодится 16%
  • Затрудняюсь ответить 28%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.