Организациям без печати подпись на некоторых справках для ФСС придется заверять

19 октября 2016 177

Минтруд России разработал и вынес на общественное обсуждение проект закона, которым планируется внести поправки в некоторые подзаконные акты. Они, в частности, касаются приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, которыми утверждены следующие документы, предоставляемые в ФСС:

  • справка о сумме зарплаты и иных вознаграждений, начисленных работнику в последние два года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, а также текущий календарный год, на которую были начислены взносы;
  • справка о количестве календарных дней, которые в указанных периодах приходились на периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком или освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, в том случае, когда на сохраняемую зарплату не были начислены страховые взносы в Фонд Соцстраха;
  • запрос страхователя на информацию, необходимую для проверки сведений о страхователе, оформившем застрахованному лицу справку о сумме заработной платы и иных выплатах, необходимую для расчета пособий, выплачиваемых в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родам, а также ежемесячных выплат по уходу за ребенком.

Проектом оговаривается, что данные документы необходимо будет удостоверять круглой печатью предприятия, если она имеется, и при этом подпись ответственного лица не должна будет закрываться оттиском данной печати. Оттиск должен будет проставляться в специально отведенном для этого месте — реквизите «Место печати страхователя (при наличии)», который будет располагаться в нижнем левом углу документа.

Проектом предусматривается, что в тех случаях, когда круглая печать в организации отсутствует (физические лица, зарегистрированные в качестве ИП), к запросу будет необходимо приложить копии документов, которые должны быть заверены в установленном порядке. К таким документам относятся:

  • подтверждение полномочий лица, поставившего свою подпись под запросом, действовать от имени организации без доверенности;
  • доверенность на право подписывать запрос с приложением документа-подтверждения полномочий лица, оформившего доверенность;
  • удостоверение личности физического лица документа;
  • свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Читайте в электронном журнале статью «Печати отменили: как изменилась кадровая работа». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Хотели бы Вы видеть переводы документов МОТ в нашем журнале?

  • Да, это было бы полезно 56%
  • Нет, это мне никак не пригодится 16%
  • Затрудняюсь ответить 28%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.