КС подтвердил, что оспаривать нормативные акты в суде может только профессиональный юрист

18 октября 2016 185

Продолжаются споры о признании неконституционными некоторых положений, содержащихся в Кодексе административного судопроизводства (КАС РФ). Конституционный суд недавно вновь рассмотрел очередную претензию к норме законодательства, содержащей условие о наличии высшего юридического образования у граждан — участников административных дел об оспаривании нормативных актов. В противном случае, подобные дела должны вестись через представителей, имеющих такое образование и способных подтвердить этот факт соответствующими документами. Речь идет о прецедентах, когда административные дела рассматривают суды общей юрисдикции - верховные суды республик, краевые, областные суды и пр., а также ВС РФ (ч. 9 ст. 208 КАС РФ).

По мнению заявителей, обращающихся в Конституционный суд РФ, подобная норма носит дискриминационный характер и ограничивает право гражданина на доступ к правосудию. Они считают, что  таким образом законодатель вынуждает граждан, не имеющих юридического образования, оформлять правоотношения с представителями, заключая с ними гражданско-правовые договоры.

Но КС вновь  подтвердил, что эта норма не нарушает Конституцию и отказал в рассмотрении жалоб еще четверым заявителям, среди которых была и Уполномоченный по правам человека  в Российской Федерации Татьяна Москалькова, которая также выразила сомнение в конституционности подобного условия.

В своем решении КС обращает внимание заявителей, что право  каждого на судебную защиту его прав и свобод автоматически не означает предоставления гражданам права по собственной инициативе выбирать способы и процедуры судебной защиты. По мнению КС, право на доступ к правосудию регулируется на законодательном ровне и федеральные законодатели могут устанавливать условия регулирования, подобные рассматриваемой норме, что, тем не менее, не освобождает их от обязанности контроля над тем, чтобы данное конституционное право нарушено не было.

Читайте в электронном журнале статью «Как платить премии после 3 октября 2016 года». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.37%
  • Иногда 56.38%
  • Не оформляем срочников 19.25%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.