Страховые взносы не выплачиваются с компенсаций при увольнении

13 октября 2016 772

Своим письмом от 10 августа 2016 г. №17-3/В-309 Минтруд объясняет порядок отчисления страховых взносов с компенсаций, которые работники получают, увольняясь из организации.

В качестве примера ведомство ссылается на предприятие, на котором работникам при увольнении по соглашению сторон или при расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию, выплачивается компенсация, размер которой составляет до одного или до трех среднемесячных зарплат. Условия, порядок и сумма выплаты такой компенсации регламентируется локальным нормативным актом работодателя.

Перечень тех видов выплат, которые не облагаются страховыми взносами, содержится в статье  9 закона 212-ФЗ. С начала 2015 года, в соответствии  с подпунктом «д» пункта 2 части 1 статьи 9 закона 212-ФЗ, компенсации любого вида, которые выплачиваются работнику при увольнении не облагаются взносами, но только в пределах установленных норм. К исключениям относятся выходное пособие, среднемесячная заработная плата, выплачиваемая в период трудоустройства, и компенсация за неиспользованный отпуск. Если их размер превышает трехкратный размер среднего месячного заработка, то взносы будут отчисляться только с той части, которая превысила установленный лимит.

Любые виды компенсационных выплат, не превышающие  в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, взносами не облагаются. Это правило действует независимо от того, что является основанием увольнения, и касается компенсационных выплат, которые получит работник, увольняющийся, в том числе, по соглашению сторон или по собственной инициативе или инициативе работодателя.

Начисления на сумму компенсации, превышающей установленный лимит, производятся по общим правилам.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.