Минтруд подготовил рекомендуемую форму справки, выдаваемой уволенным для предъявления в службу занятости

10 октября 2016 542

В приложении к письму от 15 августа 2016 г. № 16-5/В-421 Минтруд России предложил для использования в работе новую форму справки, содержащей информацию о среднем заработке увольняемого сотрудника за последние три месяца работы в организации. Такая справка необходима для предъявления в Центр занятости при постановке на учет.

В письме также указано, что эта форма имеет рекомендательный характер и работодатель вправе использовать любую другую форму представления сведений, необходимых для расчета величины и сроков выплаты пособия по безработице. Другой формат справки о среднем заработке сотрудника по последнему месту работы не является основанием для отказа в принятии этого документа.

В справке обязательно должен быть указан размер среднего заработка за последний трехмесячный период трудовой деятельности. Минтруд в своем письме напомнил, что расчет  должен производиться в порядке, утвержденном постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62. Документом регламентируется методика исчисления величины среднего заработка, необходимой для определения размера пособия, выплачиваемого гражданину в связи с потерей и отсутствием работы.

В число сведений, которые должны быть отражены в данной справке, также входит длительность фактически отработанных периодов за календарный год, предшествовавший увольнению, а также те периоды трудовой деятельности, которые не включаются в суммарный подсчет оплачиваемой работы (временная нетрудоспособность, другие периоды, когда сотруднику производились начисления в размере среднего заработка).

Ответственность за достоверность информации, содержащейся в справке, возлагается на руководителя и главного бухгалтера организации, оформившей и выдавшей этот документ, напоминает в своем письме Минтруд.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.6%
  • Иногда 56.1%
  • Не оформляем срочников 19.3%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.