С 3 октября повысилась ответственность работодателей за нарушения законодательства в сфере оплаты труда

4 октября 2016 1200

Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ, в соответствии с которым в ТК и КоАП внесены изменения по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда, вступил в законную силу с 3 октября 2016 года.

Так, статья 5.27 КоАП была дополнена новыми пунктами 6 и 7, в соответствии с которыми должностное лицо, по вине которого заработная плата или ее часть не были выплачены в установленные сроки, отдаст в бюджет из своего кармана сумму от 10 до 20 тысяч рублей, и это при условии, что действия данного должностного лица не квалифицированы как содержащие признаки уголовного преступления. В этой же ситуации индивидуальному предпринимателю придется заплатить от 1 до 5 тысяч рублей, а предприятию — от 30 до 50 тысяч рублей.

Такая же административная ответственность предусмотрена новым законом и в случаях несвоевременной выплаты других денежных сумм, начисляемых в счет установленной оплаты труда, а также, когда заработная плата работника будет установлена в меньшем размере, чем это предусматривается законом. «Рецидивисты» из руководителей, допустившие повторное нарушение, будут оштрафованы на сумму от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалифицированы на период от 1 до 3 лет. Индивидуальные предприниматели при повторном нарушении будут вынуждены выплатить уже от 10 до 30 тысяч рублей, а юридические лица - от 50 до 100 тысяч рублей.

Изменениями, внесенными в ТК РФ, устанавливается, что дата выплаты заработной платы на предприятии, оговоренная в ПВТР, коллективном и трудовом договоре, должна приходиться на любой день, но не позже 15 календарных дней с того, дня как окончился расчетный период, за который она начислена.

За несоблюдение сроков выплаты заработной платы работодатели будут выплачивать пени, размер которых составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ. Увеличен и срок обращения работников в судебные органы с заявлениями о нарушениях в сфере оплаты труда — с трех месяцев до одного года.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.