Провести вводный инструктаж по охране труда может любой работник, прошедший обучение

20 сентября 2016 757

Некоторые положения Порядка, утвержденного  постановлением Минтруда и Минобразования от 13 января 2003 г. № 1/29, были разъяснены Министерством труда и социальной защиты России в письме от 9 августа 2016 г. №15/2ООГ-2884. Этот документ разъясняет некоторые особенности проведения на предприятиях и в организациях обучения правилам охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Согласно Порядку, перед тем, работник впервые приступит к выполнению трудовых обязанностей на данном предприятии, он обязан пройти вводный инструктаж  по охране труда. Это касается не только новичков, подписавших трудовой договор, но и командированных на предприятие специалистов, работников сторонних организаций, временно выполняющих работы на выделенном участке, студентов-практикантов и других лиц, принимающих участие в производственной деятельности предприятия. Вводный инструктаж проводится специалистом,  ответственным за охрану труда в организации, или любой работник предприятия, на которого такая обязанность возложена приказом директора.

При этом, даже если в организации есть штатная должность, занятая специалистом по охране труда, вводный инструктаж по технике может проводить любой из сотрудников этого предприятия. Условием для возложения на него этой обязанности, является прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда в  сертифицированном учебном центре, получившем соответствующую аккредитацию согласно приказу Минздравсоцразвития от 1 апреля 2010 г. № 205н.

Читайте в электронном журнале статью «Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.72%
  • Иногда 56.07%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.