Эксперты ФСС разъяснили, какие пособия полагаются женщинам уходящим в декрет из декрета

12 сентября 2016 536

Эксперты ФСС разъяснили в одном из своих интервью, какие пособия положены к выплате женщинам, ожидающим второго ребенка, в то время, как первому еще не исполнилось 1,5 года.

Застрахованным в рамках обязательного соцстрахования работницам полагается:

  • пособие по беременности и родам,
  • единовременное пособие, выдаваемое при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). С февраля 2016 года оно равно 581,73 руб.,
  • единовременное пособие, выдаваемое при рождении ребенка, с февраля 2016 года его размер составляет 15 512,65 руб.,
  • пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет, выплачиваемое ежемесячно.

Размеры пособий по беременности и родам и уходу за малышом определяются с учетом заработка мамы за два года, предшествующие тому, в котором наступил году декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком соответственно. В том случае, когда в течение расчетного периода заработков у женщины не были или же среднемесячный их размер был ниже установленного МРОТ, в расчетах используется величина МРОТ.


О Из декрета в декрет читайте подробнее здесь.


Если же в течение этих двух предшествующих новому декретному отпуску лет мать находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то один или оба соответствующих года могут быть заменены одним или двумя предыдущими годами. Подобный вариант замены возможен тогда, когда это позволит увеличить сумму пособия.

Если новая беременность и отпуск, выдаваемый в связи с этим, наступили у женщины в тот период, когда она еще находится в отпуске по уходу за ребенком, она может самостоятельно выбрать, какое из двух видов пособий ей будет выплачиваться в периоды соответствующих отпусков.

Читайте в электронном журнале статью «Пять вопросов о ежегодном отпуске, которые задаст декретница». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.84%
  • Иногда 55.91%
  • Не оформляем срочников 19.25%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.