ГИТ советует, как правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы

8 сентября 2016 945

На официальном сайте Государственной инспекции труда в Псковской области размещено напоминание работникам и работодателям о возможности предоставления отпуска без сохранения заработной платы. В соответствии со ст.128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по его просьбе, изложенной в письменном виде. Основанием для его предоставления могут быть семейные обстоятельства и иные уважительные причины. Продолжительность отпуска в этом случае определяется соглашением сторон.

Необходимо, чтобы заявление на отпуск без сохранения содержания было оформлено правильно. В нем необходимо указать даты начала и окончания отпуска, а также причину, по которой его требуется предоставить. Если это возможно, к заявлению нужно приложить подтверждающие причину отпуска документы.

На основании заявления сотрудника работодатель принимает решение и издает соответствующий приказ. Информация о предоставленном отпуске отражается в табеле рабочего времени и в личной карточке работника. Некоторые категории работников (например, работающие ветераны Великой Отечественной войны или инвалиды) могут рассчитывать на гарантированный отпуск за собственный счет определенной продолжительность в зависимости от категории. Остальные работающие на предприятии сотрудники могут рассчитывать на получение отпуска без содержания в том случае, если у них родится ребенок, если им предстоит зарегистрировать брак, а также в случае  смерти кого-то из близких родственников. В таких случаях продолжительность отпуска может составлять до пяти календарных дней.

Читайте в электронном журнале статью «Отпуск за свой счет: рассмотрим особенности». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.