Полная зарплата за неполный рабочий день не исключает выплату пособия по уходу за ребенком

30 августа 2016 296

Главный бухгалтер предприятия является опекуном ребенка и воспитывает свою малолетнюю внучку, у которой нет матери. В соответствии с законодательством, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой пособия. В этот период женщине был установлен режим неполного (семичасового) рабочего дня с сохранением среднего заработка. Отцу ребенка пособие не выплачивалось.

Пенсионным фондом была проведена выездная проверка, по результатам которой предприятию было отказано в принятии к зачету расходов по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Кроме того, фондом были доначислены взносы, пени и штраф. Проверяющие указали, что, несмотря на наступление страхового случая, сотрудница продолжала работать и в фактически полном объеме получать оплату за выполнение трудовых функций.

Дело №А19-14997/2015 рассматривалось в судах трех инстанций и в конце концов решение фонда было отменено на основании части 2 ст.11.1 Федерального закона №255-ФЗ. Им предусматривается право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, которые, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжают работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, осуществляя функции ухода.

В судах (постановление кассации Ф08-5848/2016 от 23.08.2016) были проанализированы сведения, представленные в табелях учета использования рабочего времени, указывающие на осуществление сотрудницей трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени (7 часов в день). ПФР не смог представить доказательств того, что работницей выполнялись трудовые функции за пределами семичасового рабочего дня. Это доказывает, что соблюдены все установленные законом условия, в соответствии с которыми компания должна получить возмещение понесенных расходов по обязательному соцстрахованию.

Читайте в электронном журнале статью «Пособие по уходу за ребенком плюс зарплата: когда это допускает закон». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.