Сочинских работодателей обязали информировать полицию о всех новых сотрудниках

24 августа 2016 334

Власти Сочи своим решением вменили в обязанность всем работодателям сообщать в правоохранительные органы информацию о каждом новом сотруднике. Мэр города Анатолий Пахомов считает, что это будет способствовать усилению мер безопасности.

По сообщению пресс-службы администрации, такое решение было принято в ходе заседания антитеррористической комиссии городской администрации. В сообщении сказано, что подобная мера необходима для усиления безопасности в городе. В сообщении содержится уточнение о том, что требование информировать полицию о новом работнике, в первую очередь, касается иногородних граждан, устраивающихся на работу в городе. Оно относится к предпринимателям и хозяйствующим субъектам всех форм собственности.

Цитируя главу городской администрации Анатолия Пахомова, пресс-служба приводит его слова, что принимаемая мера является вынужденной необходимостью в «очень напряженное время». Обращаясь к работодателям, мэр предостерег их о том, что не учитывать то, кого они принимают на работу, сегодня очень опасно, и брать на работу новых сотрудников без оформления трудового договора ни в коем случае нельзя.

По информации пресс-службы администрации, в настоящее время на многих сочинских предприятиях уже работают комиссии по предотвращению неформальной занятости. Они ведут пофамильный учет всех работников, сопоставляют его с производимыми отчислениями в бюджеты и фонды. Если выявляются нарушения, работодатели приглашаются для выяснения обстоятельств на заседания межведомственной комиссии. В тех случаях, когда в трехдневный срок выявленные нарушения устранены не были, с проверкой на предприятие приходит трудовая инспекция, итогом работы которой могут быть серьезные штрафные санкции. Только за последнее время общая сумма таких штрафов, выписанных на городские предприятия, составила более 6 млн. руб., как сообщили в мэрии Сочи.

Читайте в электронном журнале статью «Иностранные работники: как правильно уведомлять госорганы». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Прием на работу: инструкция по применению

  • Какие документы оформляются при приеме на работу;
  • Каковы общие правила приема на работу;
  • Как оформить прием на работу отдельных категорий работников.

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.