Минфин предлагает увеличить трудоспособный возраст

2 августа 2016 653

На форуме «Территория смыслов», проходящем во Владимирской области, первый заместитель министра финансов РФ Татьяна Нестеренко высказалась о том, что трудоспособный возраст россиян должен быть увеличен «любыми путями».

Она считает, что вся проводимая пенсионная и социальная политика должна быть нацелена на повышение трудоспособного возраста с одновременным обеспечением эффективности труда, повышением экономической активности и мобильности россиян.

Эксперты отмечают, что понятие «трудоспособный возраст» имеет более широкий смысл, чем срок выхода на пенсию, поскольку его границы могут меняться в зависимости от качества социальных и медицинских услуг, того, насколько стабильно экономическое положение в стране. Согласно общемировым данным, трудоспособный возраст — это период жизни от 15 до 64 лет, сегодня, по данным ООН, в этом возрасте находится 60% населения Земли. При этом во многих странах мира пенсионером можно стать только после 65 лет.

По мнению Нестеренко, «повышение трудоспособного возраста будет способствовать созданию комфортных условий для трудящихся». Но, как считает директор Агентства социальной информации Елена Тополева, чтобы создать такие условия в России, потребуются значительные средства. Не менее важен и медицинский аспект, поскольку сегодня система здравоохранения действует так, что пожилые люди относятся к той категории, которая поддерживается не в первую очередь.

Тополева считает, что нельзя одним росчерком пера просто повысить трудоспособный возраст, должна быть разработана стратегия действий в интересах пожилых людей. Такая стратегия недавно была утверждена Минтруда. Но если к этой стратегии не будет разработан план конкретных мер и не выделено финансирование, все проекты останутся только добрыми пожеланиями пожилым людям. м

Читайте в электронном журнале статью «Работающий пенсионер: разъясним, какие положены льготы». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.72%
  • Иногда 56.07%
  • Не оформляем срочников 19.21%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.