Минтруд России предлагает ужесточить борьбу с невыплатой зарплат

29 июля 2016 231

Министерством труда и социальной защиты РФ подготовлен проект нового федерального закона, в соответствии с которым в отношении работодателя, на которого поступила жалоба от одного из работников на несвоевременную выплату заработной платы, будет проводиться полная проверка. Такая жесткая мера, как полагают эксперты, позволит защитить права работников, но механизм проведения проверок в законе должен быть прописан детально, чтобы при этом были соблюдены и права работодателей.

Специалисты подчеркивают, что давно обсуждается вопрос целесообразности частых проверок в отношении работодателей, но, если ведомство сможет четко прописать все необходимые процедурные вопросы, такая мера сможет стать очень полезной в плане восстановления прав трудящихся. Строгий регламент процедуры проверки не оставит работодателям юридических лазеек и не позволит избежать ответственности за невыплату и задержку зарплаты работникам.

Однако у председателя Российского профсоюза работников среднего и малого бизнеса Александра Попова имеются опасения, что проведение полной проверки предприятия на основании единственной жалобы от работника станет причиной еже более длительных задержек по зарплате, поскольку причиной их, как правило, являются реальные финансовые проблемы, а не каприз работодателя.

Сейчас штрафные санкции за подобное правонарушение составляют от 30 до 50 тысяч рублей, причем работодатель должен выплатить штраф не однократно, а за каждый доказанный судом случай невыплаты или задержки заработной платы. Таким образом, если поступит жалоба от одного работника, а проверка покажет, что зарплату задержали и другим сотрудникам, компания будет вынуждена выплатить штраф за каждого из них.

Читайте в электронном журнале статью «Внеплановые проверки, штрафы и другие способы заставить платить зарплату». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.46%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.