Минфин считает, что рабочее место для сотрудников, находящихся в служебной командировке, является обособленным подразделением

26 июля 2016 381

Такой вывод содержится в письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 14 июня 2016 г. № 03-02-07/1/36019). Финансисты напоминают, что в соответствии с п. 2 ст. 11 НК РФ, для целей налогообложения обособленным подразделением предприятия считается любое подразделение, находящееся на обособленной от него территории, если по его месту нахождения имеются соответствующим образом оборудованные стационарные рабочие места. При этом не учитывается, было ли отражено в документации предприятия выделение его части в обособленное подразделение, а также какими полномочиями оно обладает. Основной признак обособленного подразделения — это стационарные рабочие места, созданные на срок более одного месяца.

Апеллируя к действующему трудовому законодательству, чиновники отмечают, что в соответствии с ним, рабочее место определяется как место, где работник должен находиться во время исполнения трудовых обязанностей или куда он должен прибыть для их исполнения в связи с должностными обязанностями, которое прямо или косвенно контролируется работодателем (ст. 209 ТК РФ). Судебной практикой подтверждается, что для постановки на учет по месту обособленного подразделения, никакого юридического значения не имеет ни форма организации работ, ни срок нахождения конкретного сотрудника на том стационарном рабочем месте, которое было создано предприятием (постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13 мая 2011 г. № 15-АП 4108/2011, постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 2 ноября 2007 г. по делу № А26-11293/2005, постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21 сентября 2006 г. № Ф08-4234/2006-1814А).

Из вышесказанного следует, что юридическое лицо может быть поставлено на налоговый учет по месту расположения его обособленного подразделения, даже когда сотрудники работают на нем вахтовым методом или трудятся только во время служебных командировок.

Читайте в электронном журнале статью «Вахтовый метод работы. Не путаем с командировкой». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.