Возможно, северные надбавки к зарплате будут начисляться молодежи с первого дня работы

26 июля 2016 254

Законодатели Карелии предлагают выплачивать в полном размере процентную надбавку к зарплате сотрудникам в возрасте до 30 лет, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Надбавку предлагают выплачивать с первого дня работы тем, кто согласиться проживать на указанных территориях не менее 3,5 лет. Этот законопроект уже внесен в Госдуму.

Сегодня, в соответствии со статьей 317 ТК РФ, такая процентная надбавка выплачивается за стаж работы в северных районах. Действующими законами такая категория работников как молодежь не выделяется и особенности выплаты надбавок для нее не предусмотрено. Выплаты «северных» надбавок предусмотрены для тех, кто уже имеет определенный стаж работы в таких местностях. Например, трудящимся на территории Магаданской области, Корякского округа Камчатского края и пр., выплачивать надбавку в размере 10% к зарплате начинают уже через первые полгода стажа. Ее размер увеличивается на 10% каждые последующие полгода, но не может превышать 100% от зарплаты (Указ Президиума ВС СССР от 10 февраля 1960 г. «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера»).

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что введение в действие этого документа будет способствовать закреплению молодых квалифицированных кадров в районах экстремального проживания. Автор законопроекта считает, что действующая сегодня система государственных гарантий и компенсаций не эффективна. Законодательное собрание Карелии приводит пример, когда заработная плата в других экономически развитых регионах, и, конечно, в столице, превышает зарплату работников (даже с учетом районного коэффициента и процентной надбавки) многих северных регионов России. По мнению сенаторов, это является причиной оттока молодежи, являющейся наиболее мобильной и квалифицированной частью трудоспособного населения, в другие субъекты федерации, а также за границу.

Планируется, что эти поправки начнут действовать с 1 января 2017 года.

Читайте в электронном журнале статью «Урок № 12. Составляем положение об оплате труда». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.64%
  • Иногда 56.13%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.