Административные штрафы работодатели будут удерживать из зарплаты должников

25 июля 2016 477

Министерством юстиции подготовлен законопроект, который предусматривает возможность взыскивать административные штрафы с должников в судебном порядке напрямую через работодателей. Из исполнительного производства фактически исключаются судебные приставы. Согласно документу, у судей появится право направлять постановления об удержании штрафов напрямую работодателям должников. Соответствующие поправки планируется ввести в КоАП и федеральный закон «Об исполнительном производстве». О том, что планируется внести поправки в упомянутые выше законы, ведомство предупреждало еще месяц назад.

Для применения нового механизма необходимо соблюдение двух условий. Во-первых, должен истечь срок добровольной уплаты штрафа, а в дело не поступят сведения о его погашении. Также важно, чтобы информации об уплате штрафа не было в базе данных Госинформсистемы о государственных и муниципальных платежах. В этом случае судья или ведомство, которыми было вынесено постановление о взыскании штрафа, будут направлять его второй экземпляр работодателю должника или по месту получения им иных регулярных платежей: пенсий, стипендий и пр. Штраф, назначенный постановлением, будет удерживаться в принудительном порядке из доходов должника.

В соответствии с проектом нового закона, место получения оштрафованным регулярных доходов будет устанавливаться во время составления протокола об административном правонарушении. Предполагается, что такой механизм принудительного погашения административных штрафов будет действовать для сумм в пределах 50 000 рублей.

Читайте в электронном журнале статью «Удержание из заработной платы: когда суд принимает сторону работодателя». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Заработная плата работников

  • виды систем оплаты труда и их характерные особенности;
  • какова специфика бестарифной формы оплаты;
  • может ли премия быть частью зарплаты;
  • разрешено ли выплачивать зарплату в натуральной форме;

Читайте подробнее в статье >>>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайте появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.