Компенсации поездок «разъездных» работников взносами не облагаются

20 июля 2016 163

Минтруд в своем письме от 31.05.16 № 17-3/В-213 напоминает, что выплаты, величина которых не превосходит установленных норм, обусловленные выполнением трудовых обязанностей физическими лицами, не облагаются взносами. Однако при условии, что такие нормы установлены законом.

В соответствии с положениями статьи 166 ТК РФ, служебные поездки работников, трудовая деятельность которых связана с разъездами или осуществляется в пути, не являются служебными командировками.

С ст. 168.1 ТК РФ устанавливается, что этой категории работников работодатель обязан возместить расходы, связанные со служебными поездками. К таким расходам относятся:

  • затраты на проезд;
  • затраты на наем жилья;
  • дополнительные затраты, обусловленные проживанием вне постоянного места жительства (ролевые, суточные);
  • иные затраты, произведенные сотрудниками с разрешения или с ведома работодателя.

В каком размере и порядке будут возмещаться работникам такие затраты, связанные с их служебными поездками, а также профессии и должности сотрудников, должно быть установлено коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом. В трудовом договоре также могут оговариваться порядок и размер компенсации этих расходов.

Таким образом, когда в соответствии с трудовым или коллективным договором,  локальным нормативным актом установлено, что трудовая деятельность работника связана с постоянными поездками и носит разъездной характер, компенсации и выплаты, обусловленные условиями труда, взносами не облагаются. Но все затраты, отнесенные к служебным поездкам, должны быть подтверждены соответствующими документами. Максимальный размер суточных, которые не облагаются взносами, устанавливается утвержденным локальным актом предприятия.

Читайте в электронном журнале статью «Закрепляем в трудовом договоре характер работы: разъездной, подвижной, в пути». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.38%
  • Иногда 56.46%
  • Не оформляем срочников 19.16%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.