Главные кадровые новости и события июля

20 июля 2016 1175

Предлагаем обзор главных событий месяца. Узнайте прямо сейчас на что обратить внимание в июле 2016 года, чтобы не упустить из виду важное и избежать ошибок в кадровой работе. Обзор в том числе поможет:

1.разобраться в горячих изменениях законодательства

  • МРОТ. С 1 июля минимальный размер оплаты труда составил 7500 руб. Если оплата труда меньше МРОТ, работодатель обязан внести изменения в трудовой договор и довести размер оплаты до минимума.
  • Внедряем профстандарты. С 1 июля вступили в силу профстандарты и требование их применять в обязательном порядке в отношении ряда сотрудников. При этом уже установлен ряд исключительных случаев, когда срок обязательного внедрения профстандартов перенесли на более позднюю дату.
  • Проверки ГИТ. С 1 июля изменили порядок проведения проверок организаций. Установлены новые ограничения на истребование документов в ходе контроля.
  • Выплата пособий. К пилотному проекту по оплате больничных через ФСС России с 1 июля присоединились новые регионы.

2.не пропустить важные законопроекты:

  • Пособие по уходу за ребенком. Срок выплаты пособия по уходу за ребенком продлят с 1,5 до 3 лет. Но только при одном условии.
  • Взыскание штрафов. Работодатели будут удерживать просроченные штрафы сотрудников из их зарплаты.
  • Увольнение. Госдума рассмотрит новое основание для увольнения работников.
  • Ежегодный отпуск. Список сотрудников, которые могут брать отпуск в любое время, расширят.

Посмотреть обзор полностью >

 Главные кадровые новости и события июля
Электронная система готовых практических решений для службы персонала с мгновенной экспертной поддержкой

Попробуйте бесплатно на vip.1kadry.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.65%
  • Иногда 56.11%
  • Не оформляем срочников 19.23%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.