В планах Минтруда России увеличение прожиточного минимума

15 июля 2016 161

Минтруд России обнародовал планы по увеличению прожиточного минимума. Согласно им, во II квартале этого года величина прожиточного минимума в расчете на душу населения увеличится на 1,8% и составит 9776 рублей, в I квартале этот показатель был равен 9958 рублей.

Если рассматривать его дифференцировано, по категориям населения, то для работающих граждан он увеличится на 1,9% и станет равным 10 722 рубля, для детей — на 1,9% (9861 рубль), а для пенсионеров — на 1,7%, что составит 8163 рубля.

Информация о планируемом повышении прожиточного минимума была размещена на официальном сайте Минтруда, со ссылкой на сведения, предоставленные Натальей Антоновой, заместителем директора Департамента комплексного анализа и прогнозирования Минтруда России.

Замдиректора департамента заметила, что ежегодное увеличение прожиточного минимума традиционно отмечается в первых двух кварталах года, но во втором полугодии, как правило, эта величина уменьшается, что объясняется влиянием сезонных факторов и, в частности, более низкими ценами на плодоовощную продукцию.

Ежеквартальный расчет величины прожиточного минимума основывается на  комплектации потребительской корзины; данных о потребительских ценах на продукты питания, предоставляемых Росстатом и индексах цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги. По информации Минтруда России, на сегодняшний день доля стоимости продуктов питания в составе потребительской корзины возросла на 1,9%, стоимости непродовольственных товаров – на 1,6%, а стоимости услуг – на 1,9%. Этим и объясняется  увеличение величины прожиточного минимума.

Напомним, что этот параметр используется для оценки уровня жизни населения, обоснования установления федерального МРОТ, от величины которого зависит размер стипендий, пособий и других социальных выплат. Также величина прожиточного минимума принимается в расчет при формировании федерального бюджета.

Читайте в электронном журнале статью «Когда зарплата ниже МРОТ будет законной». Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 24.1%
  • Иногда 56.55%
  • Не оформляем срочников 19.35%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Будьте в курсе главных новостей

Каждый день на нашем сайе появляется что-то новое. Не хотите пропустить важную информацию? Мы будем присылать ее лично вам!

  • свежие новости;
  • актуальные статьи;
  • ссылки на видеосеминары;
  • приглашения на мероприятия.